中國傳媒聯(lián)盟 據(jù) 中國名企排行網(wǎng) 訊：日前，新華工程咨詢有限公司憑借優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高效的招標(biāo)代理服務(wù)等榮獲由中國采購招標(biāo)網(wǎng)、中國名企排行榜統(tǒng)一頒發(fā)的“2016年度中國百佳誠信招標(biāo)代理機構(gòu)”榮譽證書。良好的口碑與聲譽為新華工程咨詢有限公司“以專業(yè)生存、以誠信發(fā)展、以團結(jié)并肩、以成長共勉”的經(jīng)營理念再添一筆精彩的注腳。

　　資質(zhì)優(yōu)勢 創(chuàng)優(yōu)口碑

　　馬云曾說，對企業(yè)來說“口碑”的重要性遠遠大于“品牌”。事實上，代理人選擇新華工程咨詢有限公司代理招投標(biāo)，口碑是結(jié)果，業(yè)績起到了決定性作用。新華工程咨詢有限公司榮獲2016年度中國百佳誠信招標(biāo)代理機構(gòu)，實至名歸。

　　成立于2003年，新華工程咨詢有限公司成立于2003年，注冊資本金5000萬元人民幣，是一家專業(yè)的工程咨詢公司。業(yè)務(wù)涉及造價咨詢 招標(biāo)代理 工程監(jiān)理 項目管理行業(yè)領(lǐng)域，項目范圍涵蓋農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、能源、信息科技、水利、城市基礎(chǔ)建設(shè)等國民經(jīng)濟建設(shè)各個領(lǐng)域，工程業(yè)績遍布全國。

　　截至2017年，新華工程咨詢有限公累計獲得八項專業(yè)資質(zhì)及榮譽，其中專業(yè)甲級資質(zhì)六項，具體包括工程造價咨詢甲級資質(zhì)、工程招標(biāo)代理甲級資質(zhì)、工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密備案、政府采購代理備案、機電產(chǎn)品國際招標(biāo)備案等資質(zhì)。

　　成立之初，公司就秉承“以專業(yè)生存、以誠信發(fā)展、以團結(jié)并肩、以成長共勉”的經(jīng)營理念，為社會各界提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、高效的全過程項目咨詢服務(wù)。十四年風(fēng)雨走來，看業(yè)界花開花落、云卷云舒，口碑效應(yīng)不斷累計與擴大，項目業(yè)績涉及華電內(nèi)蒙古能源有限公司：二連浩特三期50MWP光伏發(fā)電項目、土左旗50MWP結(jié)合設(shè)施農(nóng)業(yè)光伏發(fā)電項目，中國航天科技集團：超大型航天器總裝測試實驗中心廠房建設(shè)工程、航天新長征電動汽車技術(shù)有限公司產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，北京市通州區(qū)漷縣鎮(zhèn)市政路網(wǎng)建設(shè)工程，中聯(lián)水泥有限責(zé)任公司南陽一、二期工程水泥生產(chǎn)線，國家核安保技術(shù)中心項目等等。

（項目管理典型案例——國家核安保技術(shù)中心項目）（工程造價典型案例——中國航天科技集團項目）

　　人才駐足 文化接力

　　新華工程咨詢管理團隊是一支銳意進取、奮發(fā)有為的團隊，擁有專業(yè)技術(shù)人員100余名，中高級專業(yè)技術(shù)人員占從業(yè)人員總數(shù)60%以上。其中，注冊造價工程師、注冊建造工程師、注冊監(jiān)理工程師、招標(biāo)師等注冊執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格人員50多名。公司采用科學(xué)有效的管理體制和經(jīng)驗豐富、態(tài)度負責(zé)的人員，確保高專業(yè)、高品質(zhì)的工程咨詢服務(wù)，不斷贏得相關(guān)行業(yè)主管部門與業(yè)主單位的良好口碑與聲譽。

　　新華工程咨詢以誠實守信、依法經(jīng)營作為選擇取舍、評判是非的根本標(biāo)準(zhǔn)。在參與市場競爭等各項經(jīng)營行為時，嚴(yán)格遵循法律規(guī)范，認(rèn)真履行咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)，立足企業(yè)的長遠發(fā)展，以推動行業(yè)健康發(fā)展為己任。同時，致力于通過忠誠正直的履行工作職責(zé)，回報社會信任，承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任;致力于實踐“以人為本”的管理理念，實現(xiàn)對每一名員工的人文關(guān)懷。

　　公司始終銘記員工的忠誠與付出。堅持大處著眼、小處著手，為員工營造良好的工作環(huán)境與學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工樹立健康的生活態(tài)度，為所有員工提供力所能及的各項福利，著力改善員工的生活品質(zhì)。公司堅持“德才兼?zhèn)洹⑿萜菖c共”的用人理念，堅持向“市場開發(fā)人員傾斜、向業(yè)務(wù)骨干傾斜”的福利制度，同時積極創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)深造機會，鼓勵員工與企業(yè)同奮斗、共成長。

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