福州云掌黃金珠寶告訴你對于初入職場的新人來說，最頭疼的事情除了要盡快掌握主要的工作事項之外，還有如何跟身邊的同事進行社交。

　　現(xiàn)在的年輕人大都是進行“手機社交”，從網(wǎng)絡(luò)溝通一下子到面對面交流，溝通對象也從同學、朋友轉(zhuǎn)變到同事、領(lǐng)導。如何能夠成為職場的社交高手，確實是一個值得學習的能力。我觀察了身邊很多受同事歡迎、受領(lǐng)導青睞的朋友，總結(jié)了他們身上的幾個共同優(yōu)點：

　　一、待人真誠，身上充滿正能量。

　　工作久了會發(fā)現(xiàn)，辦公室里的氛圍，大多數(shù)的時間都是有點“喪喪的”，每個人都對著電腦麻木地工作，有活力的同事實在是太少了。正因為這樣，積極向上又真誠的人才成為了辦公室里很受歡迎的一類人。同事小王就是一個非常活潑的姑娘，不管領(lǐng)導交給她什么任務(wù)，又或者是同事讓她幫忙去復印什么文件，她總是語調(diào)活潑地回答：“好的!”從來沒有什么抱怨的話，也不會用不耐煩的語氣去回應(yīng)別人的要求，這樣的人，大家怎么會不喜歡她呢?

　　二、善于夸獎，從不吝惜自己的贊美。

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境真的魚龍混雜，尤其是充斥著各種滿身戾氣的鍵盤俠，使得現(xiàn)代人越來越不想，也不愿意承認別人的優(yōu)點。現(xiàn)實生活中，想聽到一句真誠的贊美，也成為了一種奢侈。不管你完成了什么工作，做了一件什么好事，好像都是理所當然的。其實，對于很多人來說，工作中除了必要的物質(zhì)保障之外，精神層面的滿足也同樣重要。

　　說到夸獎人，我們部門的領(lǐng)導確實是很值得大家學習的。他夸獎別人的方面有很多，比如“今天的衣服很漂亮”、“剛換的發(fā)型很適合你”，又或者是“這份報告做得很詳細”、“這次的項目表現(xiàn)得很出色”等等。

　　小到生活細節(jié)，大到工作表現(xiàn)，他總是不吝惜自己的贊美，部門員工一致認為跟他工作是很開心又舒服的事情。

　　三、腳踏實地，認真負責的“實干家”。

　　跟同事和領(lǐng)導相處，只會動嘴皮子是肯定不行的。會說話是一方面，其實大家還是更喜歡做事認真的“實干家”。

　　福州云掌黃金珠寶告訴你剛進入職場，想給別人留下一個好印象很簡單，就是做事情一定要靠譜。什么叫靠譜呢?就是交給你每一個看似微不足道的小任務(wù)，都能及時地完成，并給予反饋。

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