中國傳媒聯(lián)盟訊經(jīng)過了兩天的新職工入職崗前培訓(xùn)，河北建工集團(tuán)省四建北京分公司13名新入職職工已經(jīng)分配到財(cái)務(wù)科、預(yù)算科、市場開發(fā)科及各項(xiàng)目部。 為加強(qiáng)對新入職員工的培養(yǎng)和管理力度，激發(fā)青年人學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，北京分公司認(rèn)真執(zhí)行公司《新員工幫帶管理辦法》，使新員工盡快適應(yīng)新崗位，盡快成才。 分公司選拔經(jīng)驗(yàn)豐富，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)的職工與13名新入職員工結(jié)成對子，形成師徒關(guān)系，簽訂《新員工幫帶管理協(xié)議》，明確培養(yǎng)目標(biāo)及措施，主要在業(yè)務(wù)上、技術(shù)上傳、幫、帶，發(fā)掘新職工的特長，并根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)