父母和兒女之間往往會有代溝，尤其是在穿衣打扮上，媽媽們會覺得孩子穿著不得體、不保暖，那孩子呢，甚至會嫌棄媽媽穿得土氣。那這些衣服的背后，設計和運營又是怎么考慮的，他們有辦法打破常規，有所創新嗎?

　　近日《對話新時代》欄目組邀請到杭州姬曼服裝有限公司CEO應央鵬做客本欄目，一起走進媽媽裝的背后世界!

　　本期對話嘉賓，應央鵬，1998年畢業于成都理工學院電子工程系，2002-2014年歷任富土康集團產品工程部、產品開發部、系統組裝部專理。擅長精益生產，品質管理。2016年作為合伙人加入姬曼服裝。通過對公司的業務全面梳理，規范和優化系統與流程，為企業的持續良好發展打好基礎，為客戶提供高性價比的產品。

　　母愛偉大無私，同時孝道也是中華民族的優良傳統。但如今快節奏的生活，作為子女常常忙于學習和工作，不能常回家看看，給媽媽買一件溫暖舒適又靚麗的衣服也不失為一個好的選擇。

　　但都說媽媽和兒女之間，在穿衣打扮方面總是“碰撞不斷”——媽媽們不免覺得孩子穿衣服“太個性”、“太夸張”，兒女們則認為媽媽“可以更時髦一點”、“不用怕花錢”。面對媽媽和兒女的審美和觀念差異，有一群人一直在默默做努力，姬曼服裝團隊駐扎在美麗的城市杭州，專攻“媽媽裝”，無論是設計團隊還是運營團隊，都秉承著在款式設計、運營策略上始終以顧客為主，姬曼服裝品牌的服裝深得消費者的喜愛。

　　每個有著網購經歷的人多多少少都會遇到不愉快的經歷，雖說購買姬曼服裝的顧客多為子女，但其實有很大一部分媽媽們都喜歡自己挑選喜歡的衣服，很多年輕的媽媽更是緊跟著潮流的步伐，也有一部分媽媽喜歡詢問細節，貨比三家，作為客服人員如果喪失耐心，顧客的體驗只能更差，那么對于店家來說，也就意味著喪失了一位顧客。把質量做好，贏得顧客的口碑，確實是一家服裝企業想要長久發展的基石和根本之道，一步一個腳印走過來，姬曼服裝團隊正在高速成長中，公司擁有一流的產品、技術和運營團隊、完善的晉升與福利體系。姬曼服裝的價值觀是客戶至上，團結協作，誠信，創新，執行力!姬曼服裝的品質理念是“客戶是媽媽，品質是媽媽對我們的要求”!