近年來,方城縣古莊店鄉黨委著力從基礎抓起,從教育入手,從管理突破,優化基層黨員隊伍,取得了明顯成效。 一、下好先手棋,嚴質量關口,確保納新黨員政治素質過硬 該鄉黨委堅持從基礎抓起,嚴把入黨積極分子質量關口,確保納新發展黨員素質過硬、質量合格。一是嚴把程序關。嚴格依規矩辦事,采取由下而上的方式,逐級對各項入黨清單審核把關,嚴格考察,動態管理。二是嚴把監督關。基層黨組織接納預備黨員或黨員轉正擬召開黨員大會時,黨委提前介入,通知分包管理區領導參加支部黨員大會,對票決過程現場監督,誰監督誰簽字誰負責,無分包領導監督的會議無效。三是嚴把談話關。分包領導在票決后,根據票決情況和工作需要,與支部部分黨員談話,進一步了解掌握納新轉正人的實情,保障黨員民主權利,發現問題及時向所在黨支部反饋。四是嚴把評議關。在票決“過半”基礎上,對納新轉正人員評議范圍擴大到60%以上,杜絕舉手表決,嚴防人情票、家族票、面子票等。五是嚴把公示關。暢通信息反饋渠道,對納新轉正人員的綜合評議結果和群眾關心關注的問題,在不違背法律法規情況下公示,在公示時間內,保證對基層黨員干部群眾反映的問題進行調查給出結論。三年來,該鄉發展黨員59名,按期轉正43名,舉辦新黨員入黨宣誓儀式3次,確保了納新轉正黨員的質量和效果。 二、打好教育牌,嚴組織生活,確保基層黨員引領能力提升 該鄉黨委抓著嚴格黨的組織生活制度這一載體,堅持用思想建設聚魂。鄉黨委理論中心組充分發揮引領示范作用,定期開展集中學習討論,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,鄉機關和鄉直各支部組織黨員干部,利用周五下午學習日和每月8號黨員活動日,以黨的十九大精神、黨章黨規和習近平總書記系列重要講話為內容,開展學習交流活動。各村黨支部以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線,把黨的十九大精神和鄉村振興戰略實施作為組織生活會和“三會一課”重要內容,堅持用身邊人教育身邊人,連續3年選樹120名優秀黨員和先進工作者,隆重表彰獎勵,倡樹先進典型,弘揚新風正氣。堅持用組織建設筑基。突出黨組織的領導核心和政治核心作用,先后選拔26名優秀黨員充實到基層黨支部領導崗位。加強村級陣地建設,確保每個黨支部有一套黨建工作制度,有一本黨員教育臺賬,有一批黨員學習資料,有一個黨員展示平臺,有足額的黨員活動經費。堅持用制度建設固本。堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度,開展談心談話、民主評議和黨性剖析,對黨性不強的黨員,及時批評教育,限期整改,經教育仍無轉變的作出組織處理。把民主評議與黨員評先樹優、績效考核、選拔使用等結合起來,傳導壓力、激發干勁。 三、念好管理經,嚴規范管理,確保無職黨員模范作用發揮 該鄉黨委大膽探索、積極實踐,充分發揮一個黨員一面旗的作用,對每個無職黨員創新推行黨員“包片聯戶”網格化管理,對農村黨員設崗定責,實現農村黨員從“無職”到“有職”,從“無責”到“有責”的轉變。一是劃分責任網格,實現無職黨員“全覆蓋”。對在當地居住的黨員,全部納入“包片聯戶”網格化管理范圍,對因常年外出務工和年老體弱等原因無法參與的,經本人申請,村黨組織研究同意后不再設崗定責,按照“崗位適合,距離適中,方便服務”的原則,以自然村組為單位劃片,每片由一名黨員“包片聯戶”。目前,全鄉1565名無職黨員,除176名黨員確實無法參與外,全部納入“包片聯戶”范圍。二是細化崗位職責,實現無職黨員“全有責”。根據無職黨員文化、年齡、技術、口才等特點和身體狀況,設置政策宣傳、民事調解、垃圾清運、植樹護林、衛生健康、脫貧攻堅等示范崗,僅去年全鄉無職黨員化解糾紛863起,植樹28350株,清運垃圾637車,提供致富信息386條。三是明確推進措施,實現無職黨員“全上陣”。對無職黨員“包片聯戶”設崗定責,在各自所包組醒目位置懸掛公示牌,包組黨員每月至少一次采取上門聯系、電話溝通、重點督促等形式,強化責任落實和過程監督,管理區干部抽查、半年考評、年終總評,作為績效評價的重要依據。 通過規范管理,認崗讓黨員身份亮起來,履職使黨員形象樹起來,鄉村兩級黨組織積極引導支持廣大黨員隊伍抱團服務,參與鄉村振興建設,充分發揮先鋒模范作用。每年夏秋兩季秸稈禁燒、無職黨員包戶、包地塊、插標定界,既當宣傳員,又當戰斗員,為打贏秸稈禁燒翻身仗作出了積極貢獻;在街區拆除違章建筑中,168座違章建筑僅用一周時間全部拆除,且為“零上訪”;在植樹造林工作中,無職黨員走村串戶,宣傳政策,化解糾紛,協調進度,贏得群眾理解支持,流轉土地640畝,栽植苗木38000多株,圓滿完成綠化任務。(通訊員:張芮) 方城縣古莊店鄉黨委 張芮 (責任編輯:夢晶) |