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    近年來，方城縣古莊店鄉黨委著力從基礎抓起，從教育入手，從管理突破，優化基層黨員隊伍，取得了明顯成效。

    一、下好先手棋，嚴質量關口，確保納新黨員政治素質過硬

    該鄉黨委堅持從基礎抓起，嚴把入黨積極分子質量關口，確保納新發展黨員素質過硬、質量合格。一是嚴把程序關。嚴格依規矩辦事，采取由下而上的方式，逐級對各項入黨清單審核把關，嚴格考察，動態管理。二是嚴把監督關。基層黨組織接納預備黨員或黨員轉正擬召開黨員大會時，黨委提前介入，通知分包管理區領導參加支部黨員大會，對票決過程現場監督，誰監督誰簽字誰負責，無分包領導監督的會議無效。三是嚴把談話關。分包領導在票決后，根據票決情況和工作需要，與支部部分黨員談話，進一步了解掌握納新轉正人的實情，保障黨員民主權利，發現問題及時向所在黨支部反饋。四是嚴把評議關。在票決“過半”基礎上，對納新轉正人員評議范圍擴大到60%以上，杜絕舉手表決，嚴防人情票、家族票、面子票等。五是嚴把公示關。暢通信息反饋渠道，對納新轉正人員的綜合評議結果和群眾關心關注的問題，在不違背法律法規情況下公示，在公示時間內，保證對基層黨員干部群眾反映的問題進行調查給出結論。三年來，該鄉發展黨員59名，按期轉正43名，舉辦新黨員入黨宣誓儀式3次，確保了納新轉正黨員的質量和效果。

    二、打好教育牌，嚴組織生活，確保基層黨員引領能力提升

    該鄉黨委抓著嚴格黨的組織生活制度這一載體，堅持用思想建設聚魂。鄉黨委理論中心組充分發揮引領示范作用，定期開展集中學習討論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，鄉機關和鄉直各支部組織黨員干部，利用周五下午學習日和每月8號黨員活動日，以黨的十九大精神、黨章黨規和習近平總書記系列重要講話為內容，開展學習交流活動。各村黨支部以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，把黨的十九大精神和鄉村振興戰略實施作為組織生活會和“三會一課”重要內容，堅持用身邊人教育身邊人，連續3年選樹120名優秀黨員和先進工作者，隆重表彰獎勵，倡樹先進典型，弘揚新風正氣。堅持用組織建設筑基。突出黨組織的領導核心和政治核心作用，先后選拔26名優秀黨員充實到基層黨支部領導崗位。加強村級陣地建設，確保每個黨支部有一套黨建工作制度，有一本黨員教育臺賬，有一批黨員學習資料，有一個黨員展示平臺，有足額的黨員活動經費。堅持用制度建設固本。堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，開展談心談話、民主評議和黨性剖析，對黨性不強的黨員，及時批評教育，限期整改，經教育仍無轉變的作出組織處理。把民主評議與黨員評先樹優、績效考核、選拔使用等結合起來，傳導壓力、激發干勁。

    三、念好管理經，嚴規范管理，確保無職黨員模范作用發揮

    該鄉黨委大膽探索、積極實踐，充分發揮一個黨員一面旗的作用，對每個無職黨員創新推行黨員“包片聯戶”網格化管理，對農村黨員設崗定責，實現農村黨員從“無職”到“有職”，從“無責”到“有責”的轉變。一是劃分責任網格，實現無職黨員“全覆蓋”。對在當地居住的黨員，全部納入“包片聯戶”網格化管理范圍，對因常年外出務工和年老體弱等原因無法參與的，經本人申請，村黨組織研究同意后不再設崗定責，按照“崗位適合，距離適中，方便服務”的原則，以自然村組為單位劃片，每片由一名黨員“包片聯戶”。目前，全鄉1565名無職黨員，除176名黨員確實無法參與外，全部納入“包片聯戶”范圍。二是細化崗位職責，實現無職黨員“全有責”。根據無職黨員文化、年齡、技術、口才等特點和身體狀況，設置政策宣傳、民事調解、垃圾清運、植樹護林、衛生健康、脫貧攻堅等示范崗，僅去年全鄉無職黨員化解糾紛863起，植樹28350株，清運垃圾637車，提供致富信息386條。三是明確推進措施，實現無職黨員“全上陣”。對無職黨員“包片聯戶”設崗定責，在各自所包組醒目位置懸掛公示牌，包組黨員每月至少一次采取上門聯系、電話溝通、重點督促等形式，強化責任落實和過程監督，管理區干部抽查、半年考評、年終總評，作為績效評價的重要依據。

    通過規范管理，認崗讓黨員身份亮起來，履職使黨員形象樹起來，鄉村兩級黨組織積極引導支持廣大黨員隊伍抱團服務，參與鄉村振興建設，充分發揮先鋒模范作用。每年夏秋兩季秸稈禁燒、無職黨員包戶、包地塊、插標定界，既當宣傳員，又當戰斗員，為打贏秸稈禁燒翻身仗作出了積極貢獻；在街區拆除違章建筑中，168座違章建筑僅用一周時間全部拆除，且為“零上訪”；在植樹造林工作中，無職黨員走村串戶，宣傳政策，化解糾紛，協調進度，贏得群眾理解支持，流轉土地640畝，栽植苗木38000多株，圓滿完成綠化任務。（通訊員：張芮）

方城縣古莊店鄉黨委張芮
(責任編輯：夢晶)

方城縣古莊店鄉：優化基層黨員隊伍