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中國傳媒聯盟 訊：云南省曲靖市在全面深化改革工作中，深化人才發展體制機制改革，加快人才發展體制機制改革和政策創新，大力營造育才、識才、愛才、敬才、用才的社會環境，努力形成激發人才創造活力、具有區域競爭力的人才制度優勢，形成具有曲靖特點的人才政策體系。 創新人才扶持政策，增強企業自主創新能力。創新開展“重點產業創新人才特殊支持計劃”，每年在轄區企業中遴選2個產業鏈長、發展前景好的科技攻關或技術研發項目，由市級財政按企業已投入研發經費總額的10%給予資金支持，專項用于企業聚集研發人才，扶持重點產業，鼓勵企業加大研發投入，促進產業轉型升級。創新開展“高層次創業人才特殊支持計劃”，對已在曲靖創業的擁有與創業領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術，在產品開發和企業經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗的自主創業人才，在實際投入企業資金超過100萬元后，市級財政給予每人20萬元的獎勵性支持，鼓勵高層次創業人才進入曲靖創辦成長性科技型企業和高端服務型企業，推動全市經濟發展質量和效益的同步提升。 創新職業教育模式，培養產業發展基礎人才。堅持“抓職教就是抓經濟”的理念，把職業教育作為發展的“軟資本”來經營。一是創新投融資、建設、管理和辦學機制。建成占地3平方公里、能容納10萬名學生、集學產研工為一體的市職教城。緊緊圍繞市場需求和產業發展優化專業設置，實現專業設置與市場需求無縫對接。采取鼓勵企業參與辦、引進高校聯合辦等方式，加快發展縣級職教，實現市、縣兩級職教協調發展，使職校與普高在校生比例達到1:1。二是創建技能人才培養載體。建成了曲靖高級技工學校國家級高技能人才培訓基地，建成了4個“云嶺首席技師”工作室；先后建成了云南云維集團、曲靖卷煙廠、一汽紅塔、云南能源職業技術學院、云南工業技師學院、曲靖高級技工學校6個高技能人才培訓基地。三是大力開展人才選拔。三年內分批選拔認定50名“珠源技能大師”進行培養，培養期內每人補助一定的工作經費，在崗期間每人給予一定的生活費補貼，所在企業或公共職業技能實訓基地按1:1的比例安排配套經費。 創新農村實用人才培養方法，破解農村發展難題。堅持把培育新型農民作為統籌城鄉發展的切入點和突破口，在全省率先創辦了市農村實用人才培訓學校，充分整合培訓資源，形成農村實用人才培養合力。本著注重實際、講求實用、追求實效的原則，開設農村基層黨建、農村群眾工作等核心課程；產業結構調整、種植、養殖等特色課程；村務管理、民主監督、項目報告等基礎課程。把教學課堂設在田間地頭，有針對性地遴選具有代表性的鄉、村作為產業結構調整、農村黨建工作等現場教學、案例教學基地，增強了教學的吸引力和感染力。緊緊圍繞高原特色農業產業發展，重點培訓農業產業能手（專業大戶）、農民專業合作社領辦人、農村經紀人、農產品深加工企業和農村家庭工業、農村個私經濟和民營企業、農家樂休閑旅游業的經營管理者等，通過培訓啟發思維、開闊視野、提升能力、學習交流等，提高農民發展優勢特色產業、致富奔小康的能力。（李武元 蕭晶文） 中國傳媒聯盟 糾錯QQ：2230587892 (責任編輯：夢晶) |
云南曲靖市推進人才機制改革激發活力
時間:2015-11-04 11:39
來源:中國傳媒聯盟作者:李武元 蕭晶文
中國傳媒聯盟 訊：云南省曲靖市在全面深化改革工作中，深化人才發展體制機制改革，加快人才發展體制機制改革和政策創新，大力營造育才、識才、愛才、敬才、用才的社會環境，努力形成激發人才創造活力、具有區域競爭力的人才制度優勢，形成具有曲靖特點的人才政策體系。
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