在互聯網平臺之中,最注重的從來都不是某一種營銷方式,或是某一種經營理念,而是團隊打造的深度發展觀念。這一點不同于普通的企業經營概念,因為普通的企業在完成盈虧平衡點后,隨個人的營銷成功率來進行績效考核,這樣管理團隊的方式實在是過于剝削他人勞動成功,倒金字塔的財富收入模式不能供給真正奮斗的人群,一份付出與勞動正正比的職業。 而互聯網商業模式則不一樣,這一點尤其表現在微視角集團之中,他們是一種更為純粹的商務模式。這個“純粹”點,就是基于人與人之間的互動、信任與交融,從而達到團隊成就的最大化,讓每一個人都從中獲得自己的追求。微視角集團的孫娜就說道:“情懷是附加于團隊生產的精神面貌,但歸根結底,還是要讓每位團隊得到應有的利益。”
孫娜之前就在某外資大型快消品公司,就任一線管理人員,在團隊的打造與管理之中,她不僅擁有鐵血的手腕,更有著懷柔的作風。之所以鐵血,是因為但凡設立的目標,孫娜都會讓成員竭盡全力的完成。而之所以懷柔,是因為成員們無論是在職場中、生活中、薪酬上、管理行為中產生了任何難堪心理,孫娜都會全力支持成員們為了自身利益而奮斗。 尤其是在進入到微視角集團之后,孫娜表現得更為突出。大品牌效應結合“微視角”的自媒體裂變傳播渠道,必然能建立起這一龐大的營銷通路以及巨大的收益,與此同時,孫娜獲得了第一批銷售代理資格,成為“全國第一批和國民品牌合作的高級合伙人。”在短短半個月時間里,她組建了第一批實力強勁的微視角新零售合作經銷商團隊,成為全國標桿。
1、會全方位幫助代理實現創投夢想,如:開發身邊的客戶;微信好友太少,怎么快速精準加粉引流,怎么一對多快速成交等問題,提供可執行、簡單易懂的解決方案。
3、還給你準備了一套系統引流體系:1000個引流加粉秘籍,這都是孫娜這幾年來總結的引流經驗,且經過她實戰驗證過的,只要按照課程的步驟去做,就無需擔憂流量進入的問題,并大大提高了流量的連續性。
|