眾扶系列活動(dòng)之社會(huì)組織人力資源進(jìn)階提升訓(xùn)練營(yíng)第一期圓滿成功

　　2018年12月19日，由知誠會(huì)主辦的北京社會(huì)組織眾扶平臺(tái)能力建設(shè)系列活動(dòng)之社會(huì)組織人力資源進(jìn)階提升訓(xùn)練營(yíng)第一期在北京市社會(huì)組織孵化中心成功舉辦。眾扶平臺(tái)社會(huì)組織人力資源專家、善遠(yuǎn)咨詢?nèi)肆Y源首席顧問劉欣主講，善遠(yuǎn)其他三位專家也一起為參會(huì)人員答疑解惑，近40家社會(huì)組織參加了此次活動(dòng)。

圖一：眾扶平臺(tái)社會(huì)組織人力資源專家劉欣講解

　　此次培訓(xùn)為人力資源進(jìn)階提升訓(xùn)練營(yíng)第一期，主要針對(duì)初創(chuàng)期社會(huì)組織以及在人力資源方面零基礎(chǔ)的社會(huì)組織。培訓(xùn)以理論和實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過對(duì)人力資源六大模塊的分析引出社會(huì)組織中存在的基本問題，并結(jié)合實(shí)例進(jìn)行分享。

　　理論培訓(xùn)結(jié)束后的答疑環(huán)節(jié)，各參會(huì)人員都分別提出了存在于各社會(huì)組織中的實(shí)際問題，四位專家老師開始了面對(duì)面的詳細(xì)解答，結(jié)合理論解答問題的同時(shí)也給出了結(jié)合法律法規(guī)的解決方法和具體操作流程。

　　在答疑環(huán)節(jié)中，社會(huì)組織最為關(guān)注的是社保公積金的繳納問題以及實(shí)習(xí)生用工合同簽訂的問題。結(jié)合以上問題，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。專家強(qiáng)調(diào)：各社會(huì)組織不要存在僥幸心理，務(wù)必保證社保公積金的正常繳納，避免用人單位受到不必要的損失。而在實(shí)習(xí)生用工方面，專家強(qiáng)調(diào)：要與實(shí)習(xí)生個(gè)人簽訂勞務(wù)合同，校企合作在不與實(shí)習(xí)個(gè)人直接簽訂的情況下存在用工風(fēng)險(xiǎn)，要注意規(guī)避。此外針對(duì)試用期內(nèi)員工社保問題以及薪酬個(gè)稅等方面的問題，專家也一一進(jìn)行了講解。

圖二：四位專家進(jìn)行答疑

　　至此知誠會(huì)人力資源進(jìn)階提升訓(xùn)練營(yíng)第一期圓滿結(jié)束，第二期針對(duì)人力資源體系建設(shè)和第三期針對(duì)社會(huì)組織高管的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)也將如期舉辦，如有人力資源相關(guān)問題可關(guān)注“社會(huì)組織眾扶平臺(tái)”微信公眾號(hào)，在“專家問答”板塊提出您的問題，專家會(huì)及時(shí)為您在線解答，有需求的社會(huì)組織可持續(xù)關(guān)注。

圖三：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

　　北京社會(huì)組織眾扶平臺(tái)，是在北京市委社會(huì)工委全程指導(dǎo)下，知誠會(huì)開發(fā)并運(yùn)維的全方位助力社會(huì)組織能力建設(shè)的服務(wù)平臺(tái)。通過“黨建指導(dǎo)員”、“政策閃送員”、“信息播報(bào)員”、“專家智庫”、“寫作典庫”、“人才寶庫”等六“微”一體的線上+線下服務(wù)，成為社會(huì)組織全天候、全方位、全過程無“微”不至的得力助手!

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