中國傳媒聯(lián)盟 據(jù) 華北網(wǎng) 訊：

當今的中國，已經(jīng)徹底告別了統(tǒng)招統(tǒng)分、統(tǒng)一調(diào)配的就業(yè)管理模式，擺脫了聽從組織、從一而終的生涯模式，人們?nèi)〉昧司蜆I(yè)、遷徙、流動、跳槽的自由和機會，但是建筑設(shè)計院由于由于職業(yè)穩(wěn)定，收入較高，人員一直非常穩(wěn)定。但是最近幾年幾大國有設(shè)計院卻眼睜睜的看著自己培養(yǎng)的優(yōu)秀設(shè)計師紛紛跳槽到WinWin設(shè)計公司，引起一批國有大院領(lǐng)導(dǎo)非常眼紅，發(fā)生這樣的事情，到底因果是什么？在當前建筑設(shè)計企業(yè)效益普遍低迷員工紛紛跳槽人才大量流失的情況下，為何WinWin卻如此另類，人才紛紛來投，甚至還惹上官司？就此話題筆者采訪了Win Win設(shè)計的首席設(shè)計師張延伸先生。
 

張：雖然我對他們這個舉動（起訴）漠然，但我可以從幾個方面來給你剖析：

首先，優(yōu)秀建筑師為什么愿意來WinWin？

首先是我們懂得尊重建筑師，我們首先把建筑師看成一個藝術(shù)家，他都“藝術(shù)家”了，那么偶爾做出點離經(jīng)叛道的事情就可以忽略不計。做出的方案偶爾有非理性的，只注重形式美的，都是正常的，我們只要發(fā)掘出他們設(shè)計作品中的某一個閃光點，并支持他放大提煉直至成為經(jīng)典作品。其次是，我們尊重原創(chuàng)，我們不像他們（起訴WinWin的那十家）那樣，領(lǐng)導(dǎo)清一色的所謂“老法師”（其實也不想想，執(zhí)業(yè)幾十年了沒有任何作品出來，本身就說明你不適合這個職業(yè)了）在那里胡亂指揮，把作品改得毫無特色。正因為能自主的創(chuàng)作，這里每個建筑師都從心靈深處感激WinWin,成就了他的夢想。其實藝術(shù)靈感才是核心，那些老法師們所掌握的那點規(guī)范，一周就全背會了。

其次，優(yōu)秀建筑師為什么愿意留在WinWin？

經(jīng)常有人問我這個問題，其實個問題上邊已經(jīng)解釋了原因了，這里補充一點：其實創(chuàng)意作品歸根到底是來源于各種文化的碰撞，WinWin的建筑師來自五大洲，不同語言不同膚色不同教育背景的建筑朝夕相伴共同交流，自然會從互相的作品中汲取靈感，從而完善自己的作品創(chuàng)作深度。國際化的團隊全球化的視野，使WinWin專注創(chuàng)新、具有超凡機遇把控能力和項目文脈洞察，WinWin的客戶得以成就夢想，屢屢在競爭中突出重圍。項目的成功皆都源自WinWin對作品的理解，并充分吸納客戶的構(gòu)想與項目特點。每年兩次例行的游學計劃更是WinWin一個傲視群雄的壯舉，通過游學訓(xùn)練的建筑師幾乎都在專業(yè)技能上發(fā)生突飛猛進的變化！