中國傳媒聯盟 據 中國經濟新聞聯播 訊：11月21日，國際職業經理人(中國)俱樂部組織120名來自13個行業的企業家，在大連國際金融會議中心進行了國際職業經理人制度建設的調研。

　　我國職業經理人制度建設，從2003年黨中央、國務院在第一次全國人才工作會議提出“探索社會化的職業經理人資質評價制度”，到2013年黨的十八屆三中全會將“建立職業經理人制度，更好發揮企業家作用”列入國家重大改革事項，迄今已經15年了，但是，目前依然沒有形成一個良好的職業經理人市場，經理人的職業化水平還處在一個較低的水平，和中國世界第二大經濟體的地位極其不符， 所以，逐步建立符合中國國情的職業經理人制度和職業經理人市場已經成為中國經濟發展迫在眉睫的要求。

　　此次調研首先安排了，國家發改委對外經濟研究所國際合作室主任張建平，針對國家十三五規劃進行了國家政策解讀，與會的企業家們在國家方針政策的指導下共同研討新常態下我國職業經理人制度建設的必要性，以及針對企業的管理與發展的問題，提出來大量可參照執行的建議建言。

 

　　國際職業經理人(中國)俱樂部總部對此次調研給予了充分的肯定，并且對“大連學習調研基地”運用企業家高峰論壇的形式舉辦的調研方式，給予了高度的贊揚，勉勵大連學習調研基地，再接再厲為更好地做好職業經理人制度的建設做出更多、更大的貢獻。

 

　　調研結束，企業家紛紛表示要多參加這樣的活動，能第一時間了解掌握國家政策，又有參政議政發言的機會，這是一個高效的企業家與政府溝通的好渠道，好平臺。大連學習調研基地主任李義順表示，我們已經做好了經常性舉辦此類活動的工作計劃，盡最大的努力，做好企業家與政府的溝通工作，更好地為職業經理人制度建設服務。