中國傳媒聯(lián)盟 訊:(記者 常魁星 通訊員 張占飛 郭子嶢)3月21日下午,河北建工集團(tuán)組織23名通過競聘獲得晉升的中層干部進(jìn)行任前集中談話。集團(tuán)黨委書記、董事長李云霄,黨委副書記、總經(jīng)理張?zhí)炱?,黨委常委、總工程師安占法,黨委常委、紀(jì)委書記呂書文出席會議并講話,黨委副書記張慶虎主持會議。黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部有關(guān)同志參加會議。 李云霄以“責(zé)任、務(wù)實(shí)、正派、爭先、自律、感恩”12個(gè)字,對新晉升中層干部提出六點(diǎn)希望:一是要重責(zé)任。不同階段有不同責(zé)任,崗位變化意味著責(zé)任變化,要強(qiáng)化責(zé)任意識,努力適應(yīng)新崗位要求,把崗位責(zé)任完成好;二是要務(wù)實(shí)。實(shí)打?qū)嵟^斗是能否做好事的關(guān)鍵。無論在什么崗位,都要秉持求真務(wù)實(shí)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)研究,不斷完善自己,把事情做到最好;三是要正派。正派是做人的原則,要先做人后做事。做人要正直,做事要正派,要對企業(yè)忠誠,團(tuán)結(jié)同志,以身作則,嚴(yán)于律己,身先士卒,率先垂范;四是要爭先。在新的崗位,要把崗位責(zé)任履行好,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)。在遵守規(guī)章制度的前提下,要敢于創(chuàng)新,持續(xù)保持爭先向上的勁頭;五是要自律。要加強(qiáng)自律,明辨是非,增強(qiáng)底線意識,處理任何問題一定要有原則性、有擔(dān)當(dāng)精神;六是要感恩。上不辜負(fù)組織的信任,下不愧對員工的期望,感恩企業(yè),感恩同事,感恩家人。他強(qiáng)調(diào),作為國有企業(yè)的中層干部,要政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,不斷提升自身修養(yǎng),立足崗位推動集團(tuán)發(fā)展,爭創(chuàng)新的輝煌。 張?zhí)炱街赋觯聲x升干部要珍惜崗位,心懷感恩,盡快進(jìn)入新的工作角色,并提出六點(diǎn)期望:一是要正確認(rèn)識自己。找準(zhǔn)定位,切實(shí)履行好中層正職或副職的崗位職責(zé);二是要搞好團(tuán)結(jié)。在工作中要講求團(tuán)結(jié),做到大事講原則,小事講風(fēng)格,有問題充分交流,心往一處想,勁往一處使;三是要快速進(jìn)入崗位角色。新的崗位意味著新的責(zé)任,要以實(shí)干的精神,較真的勁頭,奉獻(xiàn)的精神,在工作中兌現(xiàn)競聘時(shí)的承諾;四是要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)無止境,到新崗位,要勤于學(xué)習(xí),并做到學(xué)以致用;五是要將工作交接好。要服從組織安排,實(shí)現(xiàn)工作的有效銜接和平穩(wěn)過渡;六是要有危機(jī)意識。新崗位不是鐵飯碗,集團(tuán)公司每年都要考核,三年要重新競聘,要增強(qiáng)危機(jī)意識,腳踏實(shí)地做好本職工作。 呂書文從黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)的角度提出三點(diǎn)希望和要求:一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。要緊密聯(lián)系思想實(shí)際、工作實(shí)際和企業(yè)實(shí)際,把黨的十九大精神真正貫徹落實(shí)到具體工作實(shí)踐中;二是增強(qiáng)自律意識,走好人生之路。要落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定,提高制度執(zhí)行力,嚴(yán)格約束自己,堅(jiān)決守住道德和制度的底線,不碰紀(jì)律的紅線和法律的高壓線;三是增強(qiáng)監(jiān)督意識,履行“一崗雙責(zé)”。發(fā)揮自身表率作用的同時(shí),還必須管理教育好身邊的人,不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)甚至違法的人和事。 張慶虎提出三點(diǎn)要求:一是要深刻理解和消化會議精神,做好人生規(guī)劃,制定職業(yè)目標(biāo);二是要踏踏實(shí)實(shí)做好工作,用成績說話,用業(yè)績買單;三是要廉潔從業(yè),履行好“一崗雙責(zé)”,能干事、會干事、干成事、不出事。 新晉升的中層干部分別作了表態(tài)發(fā)言,表達(dá)了對集團(tuán)大力栽培、任用新人的感恩之情,決心在新的崗位盡職盡責(zé),努力工作,為集團(tuán)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 (責(zé)任編輯:海諾) |