2018春節(jié)后，各大城市進入招聘旺季，招聘、求職“高峰“如期而至。作為國內(nèi)最大的一站式招聘平臺58招聘，推出的重量級產(chǎn)品“招才貓直聘“，經(jīng)過四年的發(fā)展，迅速用實力搶占中小微招聘這一前景廣闊的市場。近期，更是在朋友圈驚現(xiàn)“招才貓”廣告。這個廣告簡潔明了，通過幾個畫面的切換表現(xiàn)了企業(yè)招“才”的重要性。

 

　　如今，90后早已“殺”入職場成為求職主力軍。作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代人，他們也更習(xí)慣通過手機去發(fā)現(xiàn)就業(yè)機會，包括瀏覽招聘信息，看朋友圈的招聘信息、招聘類APP的招聘信息等。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起，年輕一代更愿意在手機端找工作。對于企業(yè)而言，招聘方式需迎合年輕一代求職者的行為習(xí)慣已是行業(yè)共識。

　　伴隨智能手機的普及化，手機微信越來越受到人們“寵幸”，這個集聊天、游戲、娛樂為一體的軟件似乎已成為現(xiàn)代人必不可少的交流工具。同時，朋友圈廣告也應(yīng)運而生并且不斷創(chuàng)新，各大品牌牟足了勁，從各路扎心、到清奇腦洞、再到知名大制作，輪番轟炸我們的朋友圈……而在這一輪輪此起彼伏的營銷戰(zhàn)中，招才貓的朋友圈廣告，也在四周年之際帶來另一面的驚喜。

　　行業(yè)專家預(yù)測，我國中小微企業(yè)招聘市場或?qū)⒊蔀橄乱粋€千億級市場。對于此類中小微企業(yè)而言，積極擴展招聘渠道，維持用工穩(wěn)定是生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。作為58集團旗下的移動端招聘產(chǎn)品，招才貓直聘App集合58同城、趕集網(wǎng)等大數(shù)據(jù)，經(jīng)過四周年的成長，成為用戶規(guī)模超3500萬的企業(yè)招聘雇主方使用的商業(yè)直聘專用平臺。據(jù)了解，招才貓日活躍招聘雇主突破一百萬大關(guān)，2018年Q1季度年同比增長率超過100%。每月招才貓上新增超過145萬個職位進行招聘，每個職位有超過3份簡歷投遞，保證招聘效果。

　　近期， 招才貓直聘APP朋友圈廣告投放配合大巴車活動，通過線上線下的活動幫助解決中小微企業(yè)“招工難”、“招聘效率低”、“招聘渠道單一”、“招聘成本高”等問題。

 

 

 

　　“招才貓直聘”是一款面向如餐飲、銷售等垂直行業(yè)領(lǐng)域的移動端產(chǎn)品，與傳統(tǒng)招聘截然不同。最核心的功能在于“邀約”，利用58集團大數(shù)據(jù)積累，基于求職者位置、技能、時間等多重維度上的精準匹配，讓招聘方與求職者建立線上連接，通過在線溝通，促成招聘企業(yè)與求職者意向的撮合。目前已經(jīng)為數(shù)千萬家中小微企業(yè)輸送了大量合適人才。

　　招才貓四年來以匠心鑄就品質(zhì)，獲得了良好的口碑。“58同城加上趕集網(wǎng)超過4億的用戶基礎(chǔ)，以及內(nèi)部資源的傾斜，成為招才貓直聘強勢搶占移動招聘市場的有力保障，”在未來的日子，招才貓將繼續(xù)不忘初心，持續(xù)為中小微企業(yè)招才保駕護航。