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為加強職業道德教育，提高員工職業道德，端正工作作風，提升團隊管理水平。2月24日，山東皇尊莊園山楂酒有限公司在三樓會議室召開關于“加強員工職業道德培訓，營造風清氣正工作環境”專題討論會。本次出席會議的領導有公司創始人劉大圣、董事長劉甲偉、集團高層領導及部分中層干部。

首先，公司創始人劉大圣以“職業道德與個人修養”為主題，引用“俄國總統普京當年為了忠誠寧愿赴死，也不愿為了偷生而背叛恩師”的故事講明品格對于個人以及職業道德對個人職業生涯的重要性。在員工職業道德的具體體現中，劉大圣結針對公司情況以實例喻大意，引導公司員工應做到八個職業道德基本要求，即愛崗敬業、忠誠守信、恪盡職守、克己奉公、敢于擔當、知行合一、心懷感恩、利他共贏。員工要有與企業同呼吸共命運的意識，只有把企業當成自己的家，才能感受到家庭般的溫暖，營造溫馨團結、風清氣正的工作氛圍。
隨后，公司創始人劉大圣就員工綜合素質理念及根本要求，與公司實例相結合，提出員工應以實用為導向學習專業知識，以專業為導向提高職業技能，以價值為導向形成職業概念，以敬業為導向樹立職業態度，以結果為導向塑造職業思維模式共五個方面提升自身綜合素質。在工作和生活中不斷改造內心世界，提升思想覺悟，錘煉品性修養，在潛移默化的過程中不斷提升自身職業道德境界，進而提高自身綜合素質，增強職業競爭力。

在會議中創始人劉大圣引用“如果沒有忠誠，能力無足輕重”來表達品德的重要性，劉總指出企業堅決不能用思想不正，品德敗壞之人，這種人往往都有以下幾個特點：沒有德行、不忠誠、不懂感恩、推諉扯皮、以權謀私、表里不一、消極抱怨散播負能量、踐踏公司規章制度、無團隊意識等等，這幾種德行不正之人一定會成為團隊的“不良隱患“，阻礙公司的發展。
下一步，公司將不斷完善公司及各部門規章制度，引導員工遵章守紀，堅決按公司規章制度操作，廉潔自律，在完成好本職工作的同時，對身邊發生的違法違規行為進行有力的監督，明確可為和不可為，提高員工隊伍整體職業道德水平，推動公司持續健康發展。
(責任編輯：海諾)

皇尊莊園：加強員工職業道德培訓，營造風清氣正的工作環境