中國(guó)傳媒聯(lián)盟 訊:(記者 常魁星 通訊員 薛亞良 李智)3月23日,河北建工省二建公司進(jìn)行了直屬各部門(mén)正副職公開(kāi)競(jìng)聘。此次競(jìng)聘設(shè)有20個(gè)中層崗位,共有24人通過(guò)競(jìng)聘資格審查并參加競(jìng)聘。 每名競(jìng)聘演講者都精神抖擻、滿懷信心地為大家陳述了自己的基本情況和工作成績(jī),并就今后的任職思路、任職目標(biāo)向大會(huì)作了精彩展示,贏得了評(píng)委和職工的陣陣喝彩。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄭青昌對(duì)競(jìng)聘者能夠積極準(zhǔn)備、踴躍競(jìng)聘的精神表示贊賞。 他強(qiáng)調(diào),這次競(jìng)聘是公司不斷完善組織任命和干部競(jìng)聘機(jī)制的又一次探索,目的是讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。不論是否競(jìng)聘成功,對(duì)自己對(duì)企業(yè)都是一筆寶貴的精神財(cái)富。希望,大家要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待這次競(jìng)聘,把勇于展示自己的工作態(tài)度帶到今后的工作中,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 今年,該公司職代會(huì)提出,要“持續(xù)完善干部制度改革。營(yíng)造能者上庸者下的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,不斷完善組織任命和干部競(jìng)聘上崗制度”,“著力構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制”。公司對(duì)部室中層崗位全部歸零,重新進(jìn)行競(jìng)聘。職工們普遍認(rèn)為,這是公司繼去年對(duì)分、子公司副職實(shí)行競(jìng)聘上崗后的又一重大舉措。再次為青年人才提供了施展才華和抱負(fù)的舞臺(tái),讓青年職工看到了機(jī)遇,感受到了公司不拘一格提拔人才的決心和不斷完善選人用人新機(jī)制的良好勢(shì)頭。 (責(zé)任編輯:海諾) |