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    實實在在找問題? 真真切切抓落實

    時間:2019-07-18 13:12 來源:中國傳媒聯盟作者:海諾
    河北建工省二建公司黨委書記董事長鄭青昌到分、子公司調研干部隊伍建設工作 7月17日,河北建工省二建公司黨委書記、董事長鄭青昌帶領相關部門利用一天的時間到一分公司、二分公司、三分公司、四分公司、五分公司、六分公司、七分公司、八分公司和金正檢測調研干部隊伍建設工作。 每到一個分公司,鄭書記都召開短會,說明調研的主題和目的。他說,這次調研就是要實實在在地查找干部隊伍建設的問題,真真切切地提升干部隊伍素質,大家不要回避問題,直截了當地把本單位干部隊伍建設中存在的問題和現象真實地列舉出來,原原本本地把自己對干部隊伍
    ——河北建工省二建公司黨委書記董事長鄭青昌到分、子公司調研干部隊伍建設工作
         7月17日,河北建工省二建公司黨委書記、董事長鄭青昌帶領相關部門利用一天的時間到一分公司、二分公司、三分公司、四分公司、五分公司、六分公司、七分公司、八分公司和金正檢測調研干部隊伍建設工作。
        每到一個分公司,鄭書記都召開短會,說明調研的主題和目的。他說,這次調研就是要實實在在地查找干部隊伍建設的問題,真真切切地提升干部隊伍素質,大家不要回避問題,直截了當地把本單位干部隊伍建設中存在的問題和現象真實地列舉出來,原原本本地把自己對干部隊伍建設的看法、想法一一講出來。隨后與各單位科長、項目經理、黨員代表、青年代表、職工代表分別面對面零距離交談。
        各單位共36人參加了座談,大家分別從整合人才資源、開展人才流動、加強人才培訓、提升人才素質、拓寬人才晉升渠道、加快人才培養機制、強化人才分層管理、完善人才考核機制、儲備后備人才等方面暢談自己的真知灼見、先進企業的管理經驗和公司借鑒方式,鄭書記認真聽取了每一名職工的意見建議并作了詳細的記錄,時而還與職工就某一個專項問題進行探討,進一步了解建議的內涵和可操作性。鄭書記還關切地詢問了科室和項目各崗位青年的工作愿望、生活需求、婚戀狀況。
        在每一處調研結束后,鄭書記都召集本單位領導溝通情況,就職工的意見建議同分公司交換意見,要求各單位做好力所能及的事情,確保干部隊伍建設有力推進。
        上午調研結束后,鄭書記和調研組成員在三分公司新建食堂同分公司職工一起就餐,詢問大家平時飯菜是否可口、花樣多不多、滿意不滿意、就餐環境好不好等等。他還走到后廚查看了廚師的衣著、炊具的衛生和操作臺情況,叮囑管理員要注意食堂安全、食堂衛生、食堂秩序,確保職工就餐安心、就餐放心、就餐舒心。(薛亞良)
    (責任編輯:海諾)
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