山西晉城沁和能源端氏煤礦

推進企業文化建設 維護礦區和諧穩定

    近年來，山西晉城沁和能源端氏煤礦為增強了職工的歸屬感，讓職工感覺到企業的發展成果，為全礦1238人參保繳納“五險一金” 1265萬余元，在生活區建立文化休閑廣場，引導廣大干部職工學習、貫徹好黨的十八大精神，開展了黨的純潔性教育和廉政文化先進企業活動等來增強企業的凝聚力，依此提高企業的文化建設水平，有力的維護了礦區的和諧穩定。
 

    該礦嚴格落實勞動用工“四個百分之百”，為職工按時足額繳納各項保險，提高職工福利待遇，2012年12月，全礦參保人數1238人，全年繳納“五險一金”等費用1265萬余元；為全體女職工辦理了特病保險。堅持按勞分配原則，執行崗位工資制度的規定和內部責任制，人均工資達近3000元。并先后籌集16200元資金對25名困難職工進行了幫扶。

    對于關乎職工切身利益的熱點難點問題，都召開職工代表大會，讓職工參與其中，民主管理，先后通過職代會審議通過了《內部經濟責任制》，并簽訂了2012年《集體合同》等四項專項集體合同。并為退伍軍人等職工舉辦座談會，來提高企業與職工的融合度。

    近年來，我國面臨的內外形勢比較復雜，黨的“十八大”會議、釣魚島事件、南海事件等諸多形勢使得部分民眾內心恐慌，引發了一些極端事件。在集團公司的領導下，堅持抓好當前的維穩工作，與各科室簽署綜合治理責任書，及時掌握職工思想動態，及時掌握問題，及時化解矛盾，確保了礦區的穩定和諧。黨總支與支部、支部與小組層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，還重點培養了兩名入黨對象，并開展了黨的純潔性教育活動和廉政文化先進企業活動等，廣大黨員干部積極響應，踴躍參與，起到了先鋒模范帶頭作用。

    這一系列的舉措，讓大家實實在在享受到了企業發展的成果，增強了職工對企業的歸屬感，企業文化建設水平邁上了一個新的臺階。

來源：政府法制http://www.govlaw.com.cn/news_view.php?http=viewor27057.html#jtss-tqq