山西晉城沁和能源端氏煤礦

推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定

    近年來(lái)，山西晉城沁和能源端氏煤礦為增強(qiáng)了職工的歸屬感，讓職工感覺(jué)到企業(yè)的發(fā)展成果，為全礦1238人參保繳納“五險(xiǎn)一金” 1265萬(wàn)余元，在生活區(qū)建立文化休閑廣場(chǎng)，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)、貫徹好黨的十八大精神，開(kāi)展了黨的純潔性教育和廉政文化先進(jìn)企業(yè)活動(dòng)等來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，依此提高企業(yè)的文化建設(shè)水平，有力的維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。
 

    該礦嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)用工“四個(gè)百分之百”，為職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，提高職工福利待遇，2012年12月，全礦參保人數(shù)1238人，全年繳納“五險(xiǎn)一金”等費(fèi)用1265萬(wàn)余元；為全體女職工辦理了特病保險(xiǎn)。堅(jiān)持按勞分配原則，執(zhí)行崗位工資制度的規(guī)定和內(nèi)部責(zé)任制，人均工資達(dá)近3000元。并先后籌集16200元資金對(duì)25名困難職工進(jìn)行了幫扶。

    對(duì)于關(guān)乎職工切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，都召開(kāi)職工代表大會(huì)，讓職工參與其中，民主管理，先后通過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)了《內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》，并簽訂了2012年《集體合同》等四項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。并為退伍軍人等職工舉辦座談會(huì)，來(lái)提高企業(yè)與職工的融合度。

    近年來(lái)，我國(guó)面臨的內(nèi)外形勢(shì)比較復(fù)雜，黨的“十八大”會(huì)議、釣魚(yú)島事件、南海事件等諸多形勢(shì)使得部分民眾內(nèi)心恐慌，引發(fā)了一些極端事件。在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持抓好當(dāng)前的維穩(wěn)工作，與各科室簽署綜合治理責(zé)任書(shū)，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾，確保了礦區(qū)的穩(wěn)定和諧。黨總支與支部、支部與小組層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，還重點(diǎn)培養(yǎng)了兩名入黨對(duì)象，并開(kāi)展了黨的純潔性教育活動(dòng)和廉政文化先進(jìn)企業(yè)活動(dòng)等，廣大黨員干部積極響應(yīng)，踴躍參與，起到了先鋒模范帶頭作用。

    這一系列的舉措，讓大家實(shí)實(shí)在在享受到了企業(yè)發(fā)展的成果，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，企業(yè)文化建設(shè)水平邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

來(lái)源：政府法制http://www.govlaw.com.cn/news_view.php?http=viewor27057.html#jtss-tqq