長城網邯鄲12月5日電(李書慶)今年以來，邯礦集團林西社區黨總支嘗試推行“黨員奉獻積分卡”考核機制，累計節支降耗5萬余元。

　　年初，該社區黨總支圍繞年度工作重點，制定下發了“我帶頭，我奉獻”黨員引領創效主題實踐活動，確立了“樹木亮白”、“綠化責任分區”以及水泵房環境改造創效項目等5個奉獻項目，并重點嘗試實施了“黨員奉獻積分卡”考評制，按服務居民群眾的內容、時間、次數以及奉獻項目的效益等進行積分累計，每次積分由科室領導確認簽字，季度進行審核和公示，年度按照積分累計進行講評激勵，激勵黨員崗位做貢獻，崗位創效益。

　　其中：水泵房環境改造創效項目從3月5日開始，歷時8個月，新開挖建立菜地3塊，設立了2個黨員創效示范區，由科室自認責任區，自主管理種植蔬菜，義務奉獻工時1200多個，凈化二次供水系統環境，還能為社區降低蔬菜采購成本6000多元。特別是從6月份開始實施的“綠化責任分區管理”奉獻創效項目，以支部為單位，按照黨員的多少和居住情況，劃分“黨員降本”責任區，分片負責責任區的綠化帶白色污染清理，綠籬修剪，草坪拔草、澆水等管護服務，并利用黨員奉獻積分卡，對奉獻人員、次數、奉獻效果進行過程控制，發揮了黨員示范引領作用，年節約用工費用3萬多元；同時，社區還組織了“樹木亮白”、自制健身器材等奉獻項目，年參與230人次，累計奉獻工時2000多個，降低節約成本5萬余元，最大限度激勵黨員積極參與奉獻創效的積極性和主動性，努力增收節支。