世界四大會計師事務(wù)所之一德勤(Deloitte)在周二的一份針對礦業(yè)的報告中表示，企業(yè)為了在目前波動的商品市場中生存下來，進(jìn)行創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整將是必要措施。

　　德勤礦業(yè)專家Jurgen Beier稱面對市場震動性的變化，礦企需要采取新的經(jīng)營方式。

　　“在礦石開采和冶煉領(lǐng)域，存在眾多得到實踐證明的技術(shù)和模式。我們認(rèn)為這是擁抱創(chuàng)新并且創(chuàng)造持續(xù)增長的機會。”

　　報告中提到了由于今年黃金價格下跌，礦企面臨創(chuàng)紀(jì)錄營收下降、債務(wù)增加、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及工人團體更多的要求以及和政府不良關(guān)系。

　　此外，礦企還面臨采礦難度增加、礦石級別下降和熟練工人缺乏的問題。

　　德勤給出了礦企在明年需要處理的十大問題：

　　1.收縮的成本：采礦生產(chǎn)率跌至新低。

　　2.匹配供應(yīng)和需求：供需不平衡會進(jìn)一步壓低商品價格。

　　3.采礦新方式：尋求創(chuàng)新方法。

　　4.尋找資金：債務(wù)增加，交易下降，初級礦企在為生存奮斗。

　　5.項目通道：創(chuàng)紀(jì)錄的受損使得資本重置受到質(zhì)疑。

　　6.當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、工人團體對礦企提出的需求增加。

　　7.資源國家化在蔓延：和當(dāng)?shù)卣P(guān)系惡化。

　　8.腐敗減少：環(huán)境法規(guī)零容忍。

　　9.安全程式的改變：采礦文化從零受傷變成了零死亡。

　　10.人才缺乏：不只是熟練工人，礦企管理層人才都面臨嚴(yán)重不足。