中國傳媒聯盟 據 新華報業網訊 記者昨從省勞動監察總隊獲悉，為加大對拒不支付勞動報酬行為的打擊力度，省人力資源社會保障廳會同省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳聯合印發《拒不支付勞動報酬案件查處工作座談會紀要》，聯手執法快速處理工資拖欠行為。

　　上述《紀要》規定，對用人單位拒絕提供或在規定時間內不能提供有關工資支付憑證等證據材料的，人社部門可按勞動者提供的工資數額及其他證據，直接認定是否涉嫌拒不支付報酬罪。

　　人社部門發現行為人通過轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動報酬或有能力支付而不支付的，數額較大，經責令支付，在指定期限內仍不支付的，應以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關。對涉案人員眾多、行為人涉嫌跨區域犯罪、社會影響較大，或涉嫌犯罪行為人故意銷毀會計賬簿、職工名冊等材料，以及轉移財產、惡意清償、虛假破產、逃匿、暴力抗法等緊急情形下，人社部門應及時通報公安機關依法處置。在辦理拒不支付勞動報酬案件過程中，各級人社部門、法院、檢察院、公安機關加強溝通協調和聯動配合，通過多種形式實現信息共享，將用人單位和個人支付勞動報酬的違法犯罪信息作為對相關主體進行信用評價和聯動監管的依據。 (黃紅芳)