制定《退役軍人法》體現了退役軍人內心的心聲和訴求，但目前為止這還只是一個提案。因為提案入門門檻較低，只要是全國政協委員都可以提，提案從正式提交，到實地調研論證，再到反饋到相對應的部門，每一步都需要時日，即使提案通過，真正落實起來尚需時日。

     不過，可以確定的是，國家民政部在年初召開全國民政工作會議時，披露本年度將修訂或新制定出臺31項規章制度，其中涉及軍人、軍屬、軍烈士/屬的“新政”有以下5大項。

      目前，我國現行版的《軍人撫恤優待條例》還是國務院、中央軍委于2004年8月發布，10月1日施行。此條例已難以滿足現行軍人的各項需求。

                                                        
      近年來，隨著改革開放和時代不斷的進步發展，退役軍人在創業擇業過程中遇到了不少問題，軍官、士官轉業安置同樣暴露了不少矛盾。此次修訂《軍人撫恤優待條例》將制定加強復退役軍人服務體系建設的政策，規范“兩參”人員認定原則和要求。值得注意的是，之前網絡瘋傳的《退伍軍人撫恤優待條例》純屬謠言，切勿相信！

      在退役、轉業軍人中，士兵的比例要高于軍隊干部數量。加強退役士兵就業創業扶持，解決自主就業士兵工作生活難題，是一項長期的系統性工程。當前全軍和武警部隊正按照深化國防和軍隊改革意見，有條不紊的推進改革。2017年是裁軍30萬基本完成年，媒體披露此次裁軍有近一半的是軍官，也就是說另一半是軍隊士兵。

      相比較往年，今年的退役士兵將大幅增加。為妥善解決好改革期間退役士兵二次就業問題，民政部將協調出臺《大力支持深化國防和軍隊改革全面加強退役士兵就業創業工作的意見》，支持和幫助退役士兵更好的就業和創業！

2015年，國家民政部、總參謀部下發了關于印發《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法(試行）》的通知，經過一年多的試行，在取得成果的同時，也暴露出一些需要完善的地方。今年，民政部將會對《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分辦法（試行）》進一步修訂，這就意味著退役士兵服役期間量化評分將在修訂后，在全國各省市全面推開落實！

      軍休干部是一個特殊群體，在安置住房和服管用房實際中，還存在政策文件缺失、建設標準不統一、獎金管理不科學、房屋權屬不明確等等問題，這些問題事關軍休干部的切身利益，亟需進一步規范和解決。

今年，民政部將協調出臺軍休干部安置住房與服務管理機構用房配套建設政策。按照軍隊住房保障政策制度改革要求，加強統籌規劃、規范軍休干部安置住房和服管用房。

近年來，無論在國內還是境外，國家對烈士紀念設施的保護更加重視，在全社會營造崇尚烈士的良好氛圍。在境外，我國現有烈士紀念設施約100余處，分別散布在朝鮮、老撾、柬埔寨、坦桑尼亞、盧旺達等20個國家。

      2013年，國家出臺了《烈士紀念設施保護管理辦法》，對國內烈士紀念設施予以保護。但針對境外烈士紀念設施的保護，目前還沒有一部很具體詳實的法律法規或管理辦法出臺。本年度，民政部將制定出臺《境外烈士紀念設施保護管理辦法》，推進我國在境外烈士紀念設施的修繕和保護。這對軍烈屬來說，絕對是一個重大利好的消息！

      當前,隨著我國社會轉型和改革的不斷深化,受各種因素影響,軍事職業吸引力走低,軍人榮譽感弱化,職業價值認同感缺失的現象越發嚴重,構建完善軍人榮譽法治體系、增強軍人榮譽感,已成為迫在眉睫、亟待解決的重要課題。軍人軍屬新政的出臺必不僅能進一步鼓舞全軍士氣，還能提升軍人的使命感與責任感，打造一支能打仗、打勝仗的鐵甲雄獅。

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